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索尼IT人才年收入將超過1100萬日元 比過去增加4成

2019/11/21 10:36:17 |  114次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發表評論

索尼將于2020年度推出向從事人工智能(AI)開發等、具備專業IT技能的員工支付1100萬日元(約合人民幣71.4萬元)以上年薪的制度,比過去增加4成。不設上限額,靈活決定工資水平。還將在2019年內成立專注于AI研究的組織,培養內部的數字領域人才。

索尼將靈活運用“高度專業制度”,即面向具備高度專業知識、獲得較高年薪的部分專業人才取消勞動時間限制。股長級和主任級員工的年薪目前為800萬日元(約合人民幣51.9萬元)左右。根據新制度,基本工資在1000萬日元以上,與業績掛鉤的工資為100萬日元以上。通過提高基本工資的比例,推動員工以中長期視點進行研發。

為了長期留住研究人員,索尼還將擴大股票期權(新股認購權)激勵制度。給予股票期權的對象以部長級職位以上為主,但也將給予研發部門的年輕人才。2019年度股票期權獲得者同比增加150人。

2019年內索尼還將設立專門的AI組織“索尼AI”,研究AI在游戲和圖像傳感器等主力業務的應用案例。新組織的基地首先設在日美歐。美國基地的代表邀請知名AI研究人員、德克薩斯大學教授Peter Stone出任,并運用他的關系網,招聘日本國內外的AI人才。

包括海外IT巨頭“GAFA”(谷歌、蘋果、Facebook、亞馬遜)和初創企業在內,圍繞IT人才的爭奪非常激烈。加拿大AI初創企業“Element AI”的調查顯示, 2018年全球22400AI頂尖人才中,約一半在美國。日本僅有800余人,占4%

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