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領導力無法復制,只能覺醒

2019/11/21 15:40:13 |  120次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發表評論

一個人只有了解自己的優勢和短板,才能避免因為自己的行為習慣而導致風險或沖突。


浩瀚無垠的宇宙深不可知,但比這宇宙更加深邃的,是人的心。但也同樣因為人的復雜性和不可確定性,探索自己和他人,才變得有意義。

一、認知自我,是貫穿我們一生的主題

認知自我,并非僅僅只是為了學習和改變以適應環境,也是追求人生幸福的必要途徑。只有對自己的思維模式和行為習慣有清晰認知的人,才會知道自己為什么而高興或悲傷,而不是成為情緒的奴隸。


一個人,只有了解自己的優勢和短板,才能避免因為自己的行為習慣,而導致的風險或沖突。


相反,所有不重視認識自己、管理自己和完善自己的人,因為缺乏對自己的思維模式和行為習慣的認知,會在生命本能的驅動下去采取行動。做自己喜歡的,逃避自己不喜歡的,喜怒哀樂完全受外部環境的影響,對自己的不足之處也未曾真正接納過。


本能驅使下的人,都只能追求膚淺的幸福。這種幸福,就像動物餓了找吃的,渴了找喝的一樣,是無意識的,因此也就無法獲取真正的幸福。

對于個人的成長和發展,如果只停留在知識和技能的層面,并不能帶來真正長遠的幸福。事實上,除了知識技能和智力的不同,人和人之間并沒有太大的差異,所以真正的自我認識,當是深入的自我認識,是對自己內在的穩定的個性特質的認識


《老子》講“知人者智,知己者明”,佛學里說“度己度人”,講的就是同時認識自己和認識他人的價值。一個人只有認識了自己,接納自己,才能更好地發展自己;同樣,一個人也只有認識了他人,才能真正理解他人,預測、影響和改變他人。


專業科學的心理測量工具,可以幫我們更客觀認識自己


借助心理測量的專業方法和工具,我們可以比傳統的觀察或內省,更簡便、深入地認識自己和他人。


每個人受成長經歷的影響,都會形成一套自己主觀的視角。這種視角下的自己和他人,常常與真實情況不符。借助于科學研究的工具,個人的主觀色彩可以得到更多的修正,以真實有效地認識自己和他人。


為什么要認識自己


對自我和他人的認識,從短期來看,可以幫助我們更好地發現自己和他人的優勢,識別個人身上的致命短板,找到個人學習和發展的重點,提升事業或職業成功的概率。


從長遠來看,人的一生如果只是關注外在,而忽略內在,僅是在生命本能的促動下度過,完全隨著自己的性子來做事,雖然快意恩仇,但難免會喪失真正的幸福。


每個人這一生都需要處理三重關系:與自己的關系、與他人的關系、與客觀世界的關系;如果一個人處理不好這三重關系,常常就會導致不幸福。而要處理好這三重關系,就需要認識到自己在這三個方面會有什么樣的傾向。

二、認識自我的前提:了解“人的內在冰山模型”素質  

對內在屬性的理解,實踐領域內使用最普遍的是美國心理學家麥克.利蘭的冰山模型。這個模型,按照人的心理特征的識別和改變的難度,把人的內在屬性比喻成一座冰山,這座冰山包括七個層次。

冰山上VS冰山下


冰山表層可見的部分,是知識、技能和經驗三種屬性。

這些屬性相對容易識別、也比較容易改變。冰山上的屬性是職業成功的必要因素,但卻遠非核心因素。也就是具備相應的知識、技能和經驗,可以在職業初期取得一定的優勢,但無法支撐個人的長遠發展。


水面以下陽光照射的部分,是人們的社會角色和價值觀。

人們對事物重要性的判斷和價值高低的取向,雖然并不如知識技能容易改變,但相對于冰山中更加深層次的屬性,是可以在教育和影響中發生變化的。


冰山的底層,在那些連陽光都無法穿

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